Kompetenzen für den Wandel

Vor dem Hintergrund von Fachkräftemangel, Digitalisierung und veränderten Kompetenzanforderungen wurden gezielt Angebote geschaffen, die sowohl Möglichkeiten für die Nachwuchsgewinnung aufzeigen als auch bestehende Mitarbeitende auf die Herausforderungen einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt vorbereiten. Dabei rückte KI als zentrales Zukunftsthema in den Fokus: Die Angebote unterstützen die Teilnehmenden dabei, Künstliche Intelligenz kompetent, verantwortungsvoll und gewinnbringend einzusetzen. Innovative Lernformate und praxisnahe Inhalte bildeten dabei zentrale Bausteine – immer mit dem Ziel, Lernen flexibler, zugänglicher und wirksamer zu gestalten und den ASB zukunftssicher aufzustellen.

Die große Resonanz auf die Veranstaltungen – beispielsweise mit über 100 Teilnehmenden bei einem KI-Impulsvortrag – verdeutlicht das hohe Interesse und den wachsenden Bedarf an Orientierung und Qualifizierung in diesem Bereich. Themen wie der Einsatz von ChatGPT im Arbeitsalltag, KI-gestützte Teamarbeit, Anwendungen im pädagogischen Kontext sowie kreative Einsatzmöglichkeiten zeigten die vielfältigen Potenziale der Technologie auf. Gleichzeitig leisten die Angebote einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung der Anforderungen der EU-KI-Verordnung, indem sie notwendige Kompetenzen vermitteln und Sicherheit im Umgang mit neuen Technologien schaffen. So wurde 2025 nicht nur ein Jahr neuer Formate und Angebote, sondern auch ein Jahr, in dem Künstliche Intelligenz als wichtiger Baustein für eine zukunftsfähige, effiziente und menschenzentrierte Arbeit im ASB etabliert wurde.

Mit dem Ausbau digitaler Lernformate wurde auch die Ausbildung im Bevölkerungsschutz gestärkt und digitalisiert. Ein zentrales Beispiel ist das Webbased Training zur Medizinischen Task Force (MTF), das 2025 eingeführt und innerhalb von sieben Monaten bereits von knapp 200 Teilnehmenden genutzt wurde.

Das E-Learning vermittelt kompakt und praxisnah die Struktur, Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten dieser wichtigen Zivilschutzeinheit. Von der Führungsgruppe bis zum Logistikzug erhalten Teilnehmende einen strukturierten Überblick sowie Einblicke in Ausbildung und Qualifikationswege.

Das digitale Format ermöglicht eine flexible, ortsunabhängige Qualifizierung und spricht gezielt Einsatzkräfte im Bevölkerungsschutz an. Damit leistet das Bildungswerk einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Einsatzbereitschaft und zur modernen Wissensvermittlung im Katastrophenschutz des ASB.

Mit Blick auf den zunehmenden Fachkräftemangel rückten die gezielte Gewinnung und Bindung junger Talente verstärkt in den Fokus. Das Bildungswerk bündelte hierzu die Erfahrungen aus dem Verband mit dual Studierenden und schloss eine Kooperation mit der IU Internationalen Hochschule. Seit April 2025 profitieren ASB-Gliederungen bundesweit als Praxispartner von vergünstigten Konditionen.

Eine begleitende Informations- und Austauschveranstaltung im Juni verdeutlichte die vielfältigen Potenziale dual Studierender: Sie bringen aktuelles Fachwissen, digitale Kompetenzen und neue Impulse für Innovation und Weiterentwicklung in die Einrichtungen ein. Gleichzeitig eröffnen duale Studiengänge nachhaltige Perspektiven für die Personalentwicklung und Fachkräftesicherung. Besonders wertvoll sind die praxisnahen Erkenntnisse aus Bachelorarbeiten und Studienprojekten, die direkt in die tägliche Arbeit einfließen können.

Der Austausch machte zudem sichtbar, wie erfolgreiche Nachwuchsförderung im ASB gelebt wird und welche Bedeutung strukturierte Entwicklungswege für die Zukunftsfähigkeit des Verbandes haben. Bislang entscheiden sich die meisten dual Studierenden für den Studiengang Soziale Arbeit. Zunehmend nachgefragt werden zudem Kindheitspädagogik sowie Studiengänge im Gesundheits- und Medizinmanagement, Personalwesen, Management, der Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftspsychologie.