Engagement
Zuwendung und Bestärkung
Die ASB-Besuchs- und -Vorlesehunde
Moni Nunn engagiert sich seit 2009 beim Besuchshundedienst ASB Bad Windsheim. Im Rahmen ihres Engagements besuchte sie mit ihrem Besuchshund Kiera regelmäßig einen Mann im Betreuten Wohnen: „Da es ihm immer schlechter ging, kam er vom Betreuten Wohnen ins Heim nebenan. Ich habe ihn mit Kiera auch dort besucht. Jede Woche wurde er schwächer.
„Mir selbst geht es gut, und da kann man von seinem Glück doch ein bisschen abgeben.“
Bei unserem letzten Besuch konnte er fast nicht mehr sprechen. Kiera hat während unseres Besuches ihre Schnauze unter den Arm des Mannes geschoben, der ja im Bett lag und sehr schwach war. Da hat er geflüstert: ‚Das ist meine Freundin.‘ Das war sehr ergreifend. Ein paar Tage später ist er gestorben.“
Neben den Besuchsdiensten sind Hunde auch an Schulen aktiv: ASB-Vorlesehunde helfen Kindern die Lust am Lesen zu fördern. Die Tiere motivieren die Kinder, sich anzustrengen, wobei es keine Rolle spielt, ob Fehler gemacht werden oder langsam buchstabiert wird. Denn der Hund verbessert nicht oder wird ungeduldig. Er hört dem Kind wertfrei zu und akzeptiert es bedingungslos.
Im Jahr 2025 haben in insgesamt 46 ASB-Besuchshundediensten bundesweit mehr als 630 Teams in über 8.000 Einsätzen in zahlreichen Einrichtungen für bewegende, beglückende, tröstende oder fröhliche Momente gesorgt. Voraussetzung: Eignungstest für die Besuchshunde!
Ausblick: Infrastruktur für das Engagement ausbauen
Die Ende 2024 vom rheingold Institut, von den ASB-Landesverbänden NRW, Bayern und Sachsen sowie dem ASB-Bundesverband veröffentlichte ASB-Engagementstudie unter anderem zu den Motiven für freiwilliges Engagement trägt Früchte. Ab Januar 2026 startet das groß angelegte ASB-Förderprogramm #MehrEngagement (#ME). Der Auf- bzw. Ausbau professioneller Strukturen im Bereich der Engagementkoordination und/oder des Engagementmanagements im Verband soll gezielt gefördert werden.
Dabei soll es um mehr gehen, als Aufgaben und Einsätze der Ehrenamtlichen effizient zu organisieren. Ein zukunftsorientiertes Recruiting, Onboarding sowie eine angemessene Begleitung nimmt Motivationslagen (potenzieller) Ehrenamtlicher, deren persönliche Wünsche, Erwartungen und Bedürfnisse in den Blick.
ASB-Jahrbuch 2025 · Ein Jahr Wirkung
Jahresbericht des Arbeiter-Samariter-Bundes Deutschland e. V.
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